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當今社會是一個充滿著競爭力的，全國有無數(shù)的求職者，有無數(shù)的人每天奔波在求職的道路上，今天在職友群里一直有人說跳槽的，跳了半年了依然還在公司茍延殘喘的掙扎著！還有些人投了好多簡歷，都沒有反映，甚至一個面試都沒有。2019年上半年都不是這樣的，到底是簡歷出了問題，還是市道行情不好的緣故？畢業(yè)人數(shù)劇增從競爭人數(shù)上看，今年的834w人，相比于去年增加了14w，比十年前增加了26%，更是較2004年的280w畢業(yè)生，增加了197%，預計在2020年畢業(yè)生規(guī)模將達到837w人，較2019年同比增長40w人，人才競爭日益劇烈。還有熱門行業(yè)縮招，學歷貶值等。。雖說求職者居多，但更多的企業(yè)也是面臨著招聘不到人得局面，每天在招聘網(wǎng)站上尋找的求職者，但往往的結(jié)果永遠都是不理想的。。
當你在求職道路上艱難坎坷的時候，可以看看我們公司，我們可以為你找一份滿意的工作，我們們這邊不但為求職者和用人單位搭建了完善便利的招聘求職活動平臺，更讓企業(yè)節(jié)省了用人招聘成本。當企業(yè)因為編制不足，無法與編外人員簽訂合同的時候，也正是企業(yè)和求職者之前的一道阻礙強，單位承擔著極高的勞動風險，可以看看我們公司，我們公司會通過勞動派遣中的轉(zhuǎn)移式派遣，與我們公司簽訂勞動合同后，派遣到原單位繼續(xù)服務的。并由我們公司負責員工的工資報酬，福利發(fā)放?？冃гu估，處理勞務糾紛等事務，大大的節(jié)省了企業(yè)與求職者之前的矛盾沖突。
而且我們的企業(yè)管理人員在緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的和維護求職者利益的同時，對勞務派遣工要不斷探索和優(yōu)化思想政治工作方法，生活上要提高求職者的福利待遇，工作上關心求職者的工作和政治前途，在企業(yè)給他們創(chuàng)造更大的發(fā)展空間，以此來保持派遣工隊伍的穩(wěn)定，調(diào)動他們的生產(chǎn)積極性，增強企業(yè)凝聚力，為企業(yè)做大做強，促進企業(yè)和諧，健康發(fā)展。
歡迎廣大求職者和企業(yè)與我們合作！
