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現(xiàn)在集團(tuán)化企業(yè)中協(xié)同關(guān)系復(fù)雜，效率瓶頸不在與單一系統(tǒng)處理速度上，而存在于人到人、 人到系統(tǒng)、系統(tǒng)到系統(tǒng)之間信息傳遞上。隨著的業(yè)務(wù)變化越來(lái)越快，IT系統(tǒng)所面臨的壓力也越來(lái)越大。
差旅在外及時(shí)響應(yīng)成難題
企業(yè)業(yè)務(wù)的發(fā)展，越來(lái)越多的同事要撲向全國(guó)、世界各地，差旅在外，如何及時(shí)響應(yīng)工作訴求成了難題；
上下班占了每天1/6的有效時(shí)間
隨著城市交通和產(chǎn)業(yè)布局的改變，跨城區(qū)、地域辦公逐步成為大企業(yè)主流，每天2-4個(gè)小時(shí)的時(shí)間在路上；
智能手機(jī)改變著人們的生活習(xí)慣
智能手機(jī)、移動(dòng)應(yīng)用的普及，人們已經(jīng)習(xí)慣在手機(jī)上進(jìn)行社交、看視頻、游戲等，電腦打開率越來(lái)越低；
工作時(shí)間碎片化，如何保持專注
個(gè)人社交與工作混合，難保專注
目前大多數(shù)企業(yè)是通過(guò)wei信、QQ等進(jìn)行辦公的交流，社交和工作混在一起，員工i注意力不斷被分散，難保專注；
從碎片化辦公到辦公碎片化
工作的移動(dòng)化本來(lái)是為了利用碎片時(shí)間進(jìn)行辦公，但是移動(dòng)產(chǎn)品上附帶的社交屬性和工作外因素，導(dǎo)致的是工作被碎片化，疲于應(yīng)對(duì)；
工作消息難保傳達(dá)
傳統(tǒng)的社交應(yīng)用關(guān)注的是消息接收者的體驗(yàn)，消息是否已經(jīng)接收、哪些人接收了哪些人沒(méi)有，難以了解。如何更高效的工作。
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