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MBA面試高頻問題
為了更好的讓大家做好MBA面試準(zhǔn)備,小編在這為大家整理的部分MBA面試的高頻問題,同時附上部分參考回答模式,當(dāng)然實際面試的時候不能照本宣科,大家可以先看,自己理解后,在重新組織語言用自己的方式說出來
6.你作為長期從事技術(shù)工作的人員,適合讀MBA?
適合讀MBA關(guān)鍵看這個人具有管理才能,需要拓展視野,很多企業(yè)的管理者都是技術(shù)出生,如果又能系統(tǒng)的學(xué)習(xí)管理知識,那對其從事管理工作非常有利的。
7.你相信通過攻讀mba,可以從課堂上培養(yǎng)出職業(yè)經(jīng)理人和企業(yè)家?
職業(yè)經(jīng)理人必須具備豐富的管理經(jīng)驗和良好的綜合素質(zhì);課堂教學(xué)主要是培養(yǎng)學(xué)生的管理思想、管理方法,具備成為一個職業(yè)經(jīng)理人必備的素質(zhì)。
8.網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)下,MBA還有用?
網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)在初期可能更側(cè)重更需要的是技術(shù)人才,隨后對管理人才的需求也會日益增多。隨著網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,一些壯大起來的網(wǎng)絡(luò)公司也在逐步引進(jìn)管理專才,把管理讓位于職業(yè)經(jīng)理人。比如近網(wǎng)易的丁磊從CEO退出任CTO,也是這種趨勢的體現(xiàn)。另外隨著跨國公司在中國的發(fā)展,他們希望人才本土化,對管理人才尤其是mba的需求將越來越多。
9.在全球化的趨勢下,你認(rèn)為MBA應(yīng)具備些方面的能力?
一是外語應(yīng)用能力;二是跨文化溝通力;三是信息處理能力;四是創(chuàng)新能力;五是良好的心理素質(zhì)。
10.對于一個管理者,智商和情商個更重要?
管理者的情商往往比智商更重要。概括來說,管理者的能力主要來自情商和智商,而且基本上情商比智商更重要。拿破侖說過,一個軍官的知識和素質(zhì)應(yīng)該成一個正方形,光有不行,軍官還要有做決斷的勇氣。管理者由情商導(dǎo)致的能力主要體現(xiàn)在三方面: 一是溝通力;二是決斷力;三是意志力。
一、回答您幾個問題:
1、您是做產(chǎn)品的?
公司主要運營法國ISTEC管理碩士、法國巴黎ICD國際商學(xué)院EDBA管理博士項目,法國諾歐商學(xué)院DBA在職管理博士、法國尼斯大學(xué)DBA管理博士、法國蒙彼利埃商學(xué)院等項目在中國華南地區(qū)的招生管理工作。通過與歐洲及國內(nèi)知名大學(xué)合作辦學(xué)的方式,讓在職人員不用出國也不用考托福雅思便有機會在國內(nèi)入讀國外商學(xué)院的課程,學(xué)習(xí)東西方管理文化精髓。通過傳播世界管理科學(xué)的新知識,推動中國企業(yè)管理理論的創(chuàng)新。學(xué)生們可以通過在工作之余參加學(xué)習(xí)的方式與中法博導(dǎo)及同學(xué)們一起探討構(gòu)建適合中國的管理模式。
2、您的產(chǎn)品能為我?guī)砗锰帲?/p>
的管理課程必須是定位于全球化的管理教育,學(xué)生單方面從老師接收新知已經(jīng)不是學(xué)習(xí)過程的全部,培養(yǎng)學(xué)生形成擁有觀察和解決商業(yè)問題的方法論體系才是MBA、DBA項目的核心,我們項目的研究中心銜接了教學(xué)、科研和企業(yè)三個領(lǐng)域,與世界前沿教學(xué)接軌。學(xué)院的教師團(tuán)隊都是在國際學(xué)術(shù)界或知名企業(yè)任高等職務(wù)的精英人士,并且在的科學(xué)雜志上多次出版重要文獻(xiàn),屢獲殊榮。
為了完成這個培養(yǎng)目標(biāo),大家僅僅擁有本土化的視野和學(xué)習(xí)過程是不夠的,學(xué)生必須仔細(xì)觀察整個世界范圍內(nèi)的商業(yè)管理體系,同時結(jié)合自身實踐貢獻(xiàn)新知,這個學(xué)習(xí)過程需要通過國際化的學(xué)習(xí)安排才能實現(xiàn)。 我們的國際學(xué)位項目課程能帶給大家以下四方面的價值:
A.培養(yǎng)具有全球化視野及戰(zhàn)略高度,實戰(zhàn)中的管理家。