順利通過迪斯尼（Disney）驗廠的關(guān)鍵點(diǎn)驗廠審核是跨國公司在采購產(chǎn)品或下達(dá)生產(chǎn)訂單之前，對中國企業(yè)按照跨國公司制定的社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)也就是通常所說的企業(yè)行為守則對企業(yè)社會責(zé)任，主要是勞工標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況進(jìn)行直接審查。一般來說大中型跨國公司都有自己的企業(yè)行為守則，如沃爾瑪、迪斯尼、耐克、家樂福、BROWNSHOE、PAYLESSSHOESOURCE、VIEWPOINT、Macys等歐美的服裝、制鞋、日用品、零售業(yè)等集團(tuán)公司。下面來介紹下DISNEY驗廠標(biāo)準(zhǔn)，輕松通過迪斯尼驗廠的部分關(guān)鍵點(diǎn)：di一：工廠中zui小工人的年齡；注意的是制造商jue對不能使用童工。如果工人在審核當(dāng)天低于15周歲（或低于某些規(guī)定的法定14周歲），則該違規(guī)為童工違規(guī)。di二：工廠有幫助學(xué)齡兒童獲得工作經(jīng)驗的程序；di三：工廠限制聘用18歲以下的工人；di四：工廠用程序?qū)徍斯と说哪挲g；di五：所有的工人都是自愿來這上班，制造商不得雇用任何強(qiáng)迫性或非志愿勞工。di六：工人的組織結(jié)構(gòu)中有沒有有特殊身份的工人；di七：門衛(wèi)的基本工作包括些；di八：對工人的獎懲制度；di九：迪斯尼驗廠工人的薪資問題，包括zui低薪資、計算方式和支付方式等。制造商至少應(yīng)遵守有關(guān)工資和工時的所有相關(guān)的法律規(guī)章，包括有關(guān)zui低工資、加班、zui長工時、計件薪酬率及薪酬的其它部分的法律規(guī)章，并提供法律規(guī)定的福利。此外，除非有特殊的業(yè)務(wù)狀況，否則員工有權(quán)在每七天周期中至少休息一天。如果迪斯尼驗廠標(biāo)準(zhǔn)高于相關(guān)的法律要求，迪斯尼期望制造商遵守較高的標(biāo)準(zhǔn)。di十：工廠給員工的福利；di十一：工人的工作時間、休息時間及公司的加班及休假制度；di十二：膳食、飲水狀況以及工人的居住狀況。制造商將按照所有相關(guān)的法律規(guī)章，為員工提供安全和健康的工作場所，并確保其至少可合理獲得飲用水和衛(wèi)生。設(shè)施；消防安全；以及充足的照明和通風(fēng)。制造商亦將確保在為員工提供任何住房時，實施同樣的健康及安全標(biāo)準(zhǔn)。DISNEY驗廠審核簡介disney驗廠由誰來審核Disney的審核與申請有以下情況：1.工廠自己向?qū)徍斯旧暾堯瀼S(前提是得到Disney認(rèn)可)————審核的具體時間會通知工廠；2.客戶直接委托di三方審核公司來審核————以前審核公司會給工廠3個月內(nèi)不定時驗廠范圍；如今政策變化，當(dāng)審核公司接到Disney委托之后會通知工廠需進(jìn)行Disney審核，但是不會給工廠任何的驗廠時間范圍（不像之前會告知工廠將于90天內(nèi)審核）；3.有時候Disney也會自己來審核工廠，但是很嚴(yán)格！DISNEY驗廠審核基本知識審核類型●初審（Initial）和工廠的di一次接觸需要在shou次會議上更詳盡的解釋全面的審核超過100名工人的工廠需要兩個審核員●di一次跟進(jìn)審核（FirstFollow-up）和工廠di二次接觸僅審核上次主要的違規(guī)需要和工人面談視乎上次的違規(guī)情況只需一名審核員，但必須是上次參與審核的人員之一●di二次跟進(jìn)審核（SecondFollow-up）和工廠的di三次接觸僅審核上次主要的違規(guī)需要和工人面談視乎上次的違規(guī)情況只需一名審核員，該名審核員是參與初審的人員之一，但他/她必須聯(lián)系進(jìn)行shou次跟進(jìn)的審核員了解具體情況跟進(jìn)審核要求跟進(jìn)審核要求：跟進(jìn)審核的檔存盤在審核后必須完成，檔報告至少如下：先前的審核報告支持先前違規(guī)的檔CAPAR（改善報告）工人面談記錄（如需要）：核查參與上次面談的工人仍在工廠支持性檔包括：違規(guī)證據(jù)確定上次違規(guī)改善的程序改善或沒有改善的結(jié)論新的違規(guī)發(fā)現(xiàn)－－解釋在先前的審核中沒有發(fā)現(xiàn)*為了確保審核的一致性，建議在跟進(jìn)審核時由參與shou次審核的審核員進(jìn)行定義候選的資格何為“可審核的候選工廠”所有生產(chǎn)迪斯尼品牌的產(chǎn)品。何為“不需審核的候選工廠”家庭作業(yè)（如夫妻店、個體戶）繪圖和計算機(jī)設(shè)計（在寫字樓工作，不涉及工廠）單個藝術(shù)家何為“灰色地帶”家庭工作/家庭手工業(yè)工人人數(shù)包裝材料廠組裝廠審核員應(yīng)該：清楚了解迪斯尼的人物不要混淆和華納兄弟（WB）、兔寶寶（LooneyToons）、史努比（Snoopy）、HelloKitty、皮卡丘（Pokeman）、天下寶寶（Teletubbies）的區(qū)別任何生產(chǎn)迪斯尼或其附屬機(jī)構(gòu)產(chǎn)品的工廠必須接受審核時間管理?排期時間?在審核之前必須有充足的時間作安排?在審核申請完成后必須進(jìn)行審核?做報告時間?審核完成的5天內(nèi)必須將結(jié)果輸入ILS系統(tǒng)?跟進(jìn)的時間安排?嚴(yán)重違規(guī)――30天安排跟進(jìn)?中度違規(guī)――60天安排跟進(jìn)?確保工廠有充足的時間完成改善計劃迪士尼Disney驗廠標(biāo)準(zhǔn)【Disney迪士尼驗廠資料】1.工廠中年齡zui小的工人是歲?2.工廠有幫助學(xué)齡兒童獲得工作經(jīng)驗的程序?3.工廠有限制聘用18歲以下的工人?4.工廠用程序核實工人的年齡?5.所有工人都自愿在這工廠工作?工廠有什幺方式工人是自愿工作的?6.工廠有囚犯工或是由軍隊/其他機(jī)構(gòu)分配的工人?7.如果工人的輪班時間結(jié)束，他們可以自由離開?8.門衛(wèi)只是進(jìn)行正常的守衛(wèi)工作?如果那樣,他們基本的工作是?9.工廠通過什幺方式聘請工人？(通過報刊廣告、職介所、合同?)10.如果工人有不端行為或惡劣的表現(xiàn)會受到處分?11.工廠會由于工人的年齡、民族、種族、宗教、性別、性取向、政治面貌、和/或者出生地不同而制約工人?12.訓(xùn)練有素的工人(如生產(chǎn)工人)的zui低薪金是?未經(jīng)訓(xùn)練的(如門衛(wèi),實習(xí)生)工人的zui低薪金又是?13.支付工人的薪金?(現(xiàn)金/自動支付/其他)14.工人的薪金按計算?(每小時/計件率/每天/其他)15.工作時間被記錄在工時記錄卡?16.工廠多長時間發(fā)一次工資?(每小時/每周/月度/其他)；17.工人的薪金中有任何的扣款?18.有工人欠工廠的錢?19兒童保健病假緊急事假懷孕和月經(jīng)事假假期宗教和假日休假(為社會安全作貢獻(xiàn)、生活、健康、工作者報償和其它保險責(zé)任范圍。)20.津貼和/或者福利包括在計算zui低工資?21工廠有何激勵措施(如獎金)?22工廠有支付工人在培訓(xùn)期間的工資(若適用的話)?23廠有支付工人超時工作的工資?24工人zui多連續(xù)工作天?25工廠正常運(yùn)作的時間是小時?26工廠實行幾班倒工作制?a.每工作班是個小時?27么計算超時工作的薪金(即工作日、1.5倍休息日2倍等)?2