BSCI驗廠要求一、管理層責(zé)任：1.通知管理人員和供應(yīng)商BSCI行為守則的內(nèi)容。2.在公司組織內(nèi)部建立責(zé)任機制處理所有關(guān)于BSCI行為守則的問題。3.任命一名或多名管理人員負責(zé)落實BSCI行為守則。4.監(jiān)控公司遵守BSCI行為守則的情況，并在公司場所內(nèi)落實必要的改變。二、員工意識：1.向員工聲明其支持BSCI行為守則的原則，向其員工及其分包商員工說明并講授有關(guān)BSCI行為守則的內(nèi)容。公司必須將BSCI行為守則完全翻譯成合適的本地語言，并將其貼在工廠和其它經(jīng)營場所的顯著位置。必須以員工可以理解的語言向員工口頭介紹有關(guān)BSCI行為守則和給予有關(guān)資料。2.定期讓員工接受關(guān)于工作場所安全的訓(xùn)練，以及讓他們了解其活動對人類和環(huán)境的影響。三、保留記錄：1.保留對所有員工的姓名、年齡、工作時間和工資，并使這些記錄在BSCI審核員要求時可以隨時交出。2.記錄所有危險物品和有潛在危害物的地點。3.監(jiān)控和保養(yǎng)安全設(shè)備和用具。4.不斷更新相關(guān)法定要求和規(guī)章的文件記錄。四、投訴和糾正措施：1.指派一名員工負責(zé)處理有關(guān)BSCI問題的投訴。2.記錄及調(diào)查員工或di三方有關(guān)BSCI問題的投訴，并報告這些投訴以及對它們所采取的必要糾正措施。3.準備好采取必要糾正措施的資源。4.避免向那些對BSCI行為守則提出意見的員工采取開除或其它紀律處罰。五、供應(yīng)商和分包商：1.將采用社會責(zé)任標準和遵守BSCI行為守則定為跟供應(yīng)商簽訂所有合同的條件。2.要求供應(yīng)商定期報告他們實施BSCI行為守則的進度。3.監(jiān)控：4.為BSCI成員提供有關(guān)其活動和生產(chǎn)場所的信息。5.容許代表BSCI成員的組織在任何時間、不論有否提前通知的情況下審核他們及其分包商的經(jīng)營場所。6.不遵守的后果：如果供應(yīng)商未能達到BSCI行為守則的要求，以及如果在充分的時間內(nèi)未能就解決方案達成一致并落實執(zhí)行，BSCI的成員可以選擇停止當(dāng)前的生產(chǎn)，取消相應(yīng)的合同，暫時取消未來的合同及/或終止與該供應(yīng)商的商業(yè)關(guān)系。如果審查結(jié)果表明供貨商未完全遵守BSCI行為守則，供應(yīng)商必須立即采取的糾正措施。供應(yīng)商將與審核員商定實施糾正措施的時限，但不得超過12個月。如果以前以不符合而被排除的供應(yīng)商后來表明其可以完全遵守BSCI行為守則，原則上可以恢復(fù)先前的商業(yè)關(guān)系.現(xiàn)場檢查1、消防設(shè)備、滅火器及其安裝地方2、緊急出口、逃生路線以及它們的標記標示牌3、有關(guān)安全衛(wèi)生的問題：設(shè)備，人員以及培訓(xùn)等等。4、機器、電力設(shè)備以及發(fā)電機5、蒸汽發(fā)生器和蒸汽排放管6、室溫、通風(fēng)以及照明情況7、總體的清潔和衛(wèi)生8、衛(wèi)生設(shè)施（廁所、洗手間以及飲水設(shè)施）9、必要的福利和便利設(shè)施，例如：病房，急救包，飲食區(qū)，咖啡/茶水區(qū)，兒童養(yǎng)育院等等。10、宿舍/住房情況（如提供給員工）文件清單1、公司性質(zhì)、公司名稱、公司成立年份的正式文件的副本。2、有效的營業(yè)執(zhí)照以及進行操作，運行機器的所有必要的正式批準。3、客戶記錄單核生產(chǎn)部門記錄單4、有關(guān)員工結(jié)構(gòu)的公司數(shù)字列表5、公司的財政數(shù)字6、管理體系和社會/行為守則審核的有效認證列表，代表其它組織，這些體系和審核在公司中已經(jīng)進行，審核報告副本列表。7、管理人員在公司中職責(zé)的文件證據(jù)，實施BSCI行為守則符合性以及檢查的操作標準的文件證據(jù)。8、計算遵守zui低社會要求所必需的財力、人力情況。9、書面形式的費用計算。10、書面形式的計劃生產(chǎn)能力。11、對員工進行BSCI行為守則培訓(xùn)的文件證據(jù)。12、記錄對可能會出現(xiàn)的危險來源的檢查結(jié)果，以及所采取的糾正動（安全評估）13、所有員工的個人資料檔案。14、分包商列表，包括生產(chǎn)部門名稱和地址。15、對分包商遵守BSCI行為守則作出承諾的書面聲明16、分包商工廠中社會績效持續(xù)改進的證明17、書面形式的公司社會方針18、書面形式的工作規(guī)則19、證明水是飲用水的文件20、工作時間記錄系統(tǒng)21、關(guān)于員工所有津貼的文件證據(jù)，附帶備注說明這些津貼是制性的還是自愿性的22、行業(yè)中規(guī)定的工作時間以及此信息來源的文件證據(jù)23、公司規(guī)定正常工作時間、輪班、多班工作、休息以及假期的文證據(jù)24、法定/行業(yè)zui低工資水平以及此信息來源的文件證據(jù)BSCI驗廠標準BSCI是英文BusinessSocialComplianceInitiavie(商業(yè)社會責(zé)任組織)的簡稱，與英國社會責(zé)任組織BRC的中文翻譯是一樣的，所不同的是BSCI由歐洲外貿(mào)局FTA主辦，旗下有近800家供應(yīng)商會員，引用SA8000標準進行審核。BSCI組織并沒有制定自己特別的審核標準，他借用SA8000標準進行審核，并得到SA8000標準撰寫機構(gòu)SAI的大力支持。BSCI授權(quán)了16家公證行進行BSCI審核，所有16家公證行的審核員都必須經(jīng)過SA8000審核員培訓(xùn)才能進行BSCI審核。SA8000標準涵蓋了企業(yè)內(nèi)部社會責(zé)任的各個方面，包括員工工資福利、勞工環(huán)境、人權(quán)以及下游供應(yīng)鏈和外發(fā)廠商的社會責(zé)任表現(xiàn)監(jiān)控。工廠申請進行SA8000認證是一項很麻煩的工作，因為還包括了工廠需要監(jiān)控其供應(yīng)鏈上的成員來遵守SA8000標準。BSCI并沒有采納SA8000標準關(guān)于供應(yīng)鏈社會責(zé)任表現(xiàn)的部分，而是把這部分內(nèi)容列為推薦。但員工工資福利、勞工環(huán)境及生產(chǎn)安全部分是必須做到的。BSCI的審核標準內(nèi)容包括：管理體系、文件資料、工作時間、工資福利、員工招聘、結(jié)社自由、強迫勞動、歧視、工作環(huán)境、健康、職業(yè)防護、住宿、環(huán)境保護等。工廠必須在上述13個部分都沒有0分項才能通過驗廠。