18年前的中國還沒有幾個人能說清楚是拓展訓(xùn)練，18年后，接受過拓展訓(xùn)練的中國人已經(jīng)不下千萬。1996年人眾人公司創(chuàng)立了國內(nèi)家以戶外體驗式培訓(xùn)為特點的體驗式培訓(xùn)機構(gòu)。 　　人眾人的拓展訓(xùn)練產(chǎn)品具有四個體驗特征：一是娛樂的體驗。人眾人所有的學(xué)習(xí)都是在玩，帶成人玩各種各樣游戲，非?？鞓罚欢菍W(xué)習(xí)的體驗。人眾人的每一個游戲?qū)嶋H上都是一個寓言，蘊涵很多深刻的道理，每一個人在昨晚悠嘻猴都有很多收獲；三是新鮮的體驗。體驗式的培訓(xùn)方式很多都是在戶外進行，學(xué)員在人眾人接受體驗式培訓(xùn)與原來的生活方式，工作方式、學(xué)習(xí)方式都有很大的不同；四是審美的體驗。拓展訓(xùn)練可以讓學(xué)員同時體驗自然美和人性美，人眾人的培訓(xùn)培養(yǎng)團隊精神，拓展訓(xùn)練是一種現(xiàn)代人和現(xiàn)代組織全新的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練方式，它利用崇山峻嶺，浩海大川等自然環(huán)境，通過各種精心設(shè)計的活動，強調(diào)“在體驗中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中改變"，比如斷橋、空中單杠、背摔、驛站傳書、電網(wǎng)、逃生墻等多個拓展訓(xùn)練項目。人眾人公司針對不同客戶需求設(shè)計不同的拓展訓(xùn)練方案，有針對性的達到客戶的培訓(xùn)目的。 　　現(xiàn)代社會更強調(diào)人際間的互助合作，一個不會與人合作的人，’在現(xiàn)代社會很難成為一個成功的人。在一個組織中，團隊精神也成為人力資源培訓(xùn)的重中之重。而“拓展訓(xùn)練”恰恰就提供了這種，培訓(xùn)資源。 　　無論是高臺背捧、高空斷橋跨越、徒手攀爬巖壁訓(xùn)練，還是穿越“萬伏電網(wǎng)”.災(zāi)難’逃生’訓(xùn)練，每一項活動除了 　　考驗每~位參加訓(xùn)練者的智慧和勇氣.更是對隊員間相互信任、通力協(xié)作的證明。比如，面對4,2米的高墻。團隊的力量在“求生墻”面前得到了較好的驗證。更多相關(guān)請進入銳變企業(yè)管理南昌夏令營：http://www.rb-px.com/