系統(tǒng)功能

 1、勞務(wù)公司管理，勞務(wù)公司管理主要是對一定管理區(qū)域的勞務(wù)公司進行企業(yè)信息的備案工作，同時將勞務(wù)公司的各個業(yè)務(wù)相關(guān)從業(yè)人員進行備案，以便進行統(tǒng)一管理。

2、勞務(wù)人員實名制管理，勞務(wù)人員實名制登記，通過APP終端或高拍儀進行人臉拍照和對比識別，確保人員信息的準確性，從而有效實現(xiàn)人員的實名制登記，并對每一個勞務(wù)人員生成全系統(tǒng)標識二維碼。                     

3、勞務(wù)人員考勤管理，通過手機APP人臉識別技術(shù)及人員考勤定位信息，綜合判斷農(nóng)民工是否真實在施工現(xiàn)場進行考勤的行為。

 4、勞務(wù)人員工資管理，通過勞務(wù)人員考勤與勞務(wù)計件統(tǒng)計、勞務(wù)工資計算項相結(jié)合，規(guī)避因進場時間、離場時間不明確造成的務(wù)工人員工資發(fā)放無依據(jù)，導(dǎo)致薪資等問題，有效防止施工單位造價、瞞報工資的行為發(fā)生。同時通過系統(tǒng)進場、離場登記資料等信息對比，能準確的核對名務(wù)工人員工資，并有效的保障務(wù)工人員準確工資發(fā)放。勞務(wù)人員薪酬管理包括薪酬計算、勞務(wù)人員支付臺賬管理、薪酬審批三部分內(nèi)容。

 5、勞務(wù)人員管理

（1）黑名單管理。將違反公司或項目規(guī)定的勞務(wù)個人和施工隊伍定義為用工黑名單，黑名單一旦在系統(tǒng)生成，其他單位人員再次人員用工時可以進行提醒，杜絕黑名單人員在現(xiàn)場用工申請。

（2）信息告示牌。系統(tǒng)會將農(nóng)民工工資單生成二維碼，張貼在施工現(xiàn)場，待農(nóng)民工工資發(fā)放后，各個勞務(wù)人員即可通過掃碼獲取自己的工資詳情，做到了信息的及時公開。

（3）權(quán)益舉報。當相關(guān)人員發(fā)現(xiàn)自己的權(quán)益受到了或者發(fā)現(xiàn)項目建設(shè)過程中存在不合規(guī)定的行為，均可通過掃描信息告示牌上的舉報二維碼，填寫相關(guān)信息，進行權(quán)益舉報。同時在舉報事假被處理后，舉報人通過掃碼能夠查看事件處理結(jié)果。