在職人員要明確自己面臨的問題400電話:400-116-8858
1、被企業(yè)拒之門外:學歷是職場的敲門磚,決定了你的職場起點平臺。沒有學歷,即使你能力再出眾,企業(yè)也會將你無情的拒之門外。
2、晉升加薪無門:很多單位都將學歷作為晉升加薪的重要標準,沒有對應的學歷,同工卻不同酬,晉升總要比高學歷壓一頭,想想都憋屈。
3、社會認同感低:學歷低,在社會上都要低人一等,甚至被瞧不起。你的人脈圈子都是相當學歷的人群,幾乎不可能有高學歷、高素養(yǎng)、高收入的人,能給你的幫助十分有限。
4、沒有時間:參加工作后想提升學歷但工作太忙,沒時間學習。www.58youhuiquan.com
為要在職提升學歷:
01.適應公司發(fā)展、拓展晉升途徑
隨著社會的就業(yè)壓力越來越大,作為好公司,都會有一定的競爭機制,隨著公司人員越來越多,優(yōu)勝劣汰,就可能會牽扯到裁員的問題,有些公司裁員都會和學歷掛鉤。
02.考資格證、晉職稱
職稱作為現(xiàn)今社會衡量技能的重要標尺,起到越來越重要的作用(建造師考試、教資考試等都有相關(guān)學歷要求)。學歷較低會嚴重制約考取職稱的因素。
03.找工作
雖然市場經(jīng)濟下的社會形式,學歷已經(jīng)不再是制約找工作的主要因素,但是我們不得不承認學歷高低仍然是找工作的重要門檻。例如:某某公司招聘公告上標明“業(yè)務員崗位XX以上學歷”。如果我們有這樣的學歷,就有遞交自己簡歷的機會;如果沒有學歷,那么不好意思,你就失去了遞交簡歷的資格。
04.優(yōu)化交際圈
在今天的社會上,人脈是財富之一。有能力的人都在提升學歷,所以我們在提升學歷的同時,還有效擴大了自己的交際圈,優(yōu)化現(xiàn)有的人脈交際圈,提高自己的交際圈層次。交際圈擴大了,機會也就增加了,所以提升學歷真的很有必要!
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