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人事外包又稱人力資源外包。人事外包就是企業(yè)根據(jù)需要將某一項(xiàng)或幾項(xiàng)人力資源管理工作或職能外包出去，交由其他企業(yè)或組織進(jìn)行管理，以降低人力成本，實(shí)現(xiàn)效率。根據(jù)企業(yè)的不同需求和發(fā)展的不同階段，人力資源外包的內(nèi)容也會從諸如發(fā)放工資/代繳社保金等事物性工作逐漸到包括人力資源規(guī)劃、制度設(shè)計(jì)與創(chuàng)新、流程整合、薪資調(diào)查及方案設(shè)計(jì)等方方面面。
我公司提供全方位的人事外包，程序如下：
一、雙方確認(rèn)人事外包的：崗位，人數(shù)，人員標(biāo)準(zhǔn)，工資，福利待遇等相關(guān)事宜。
二、您需支付的費(fèi)用：員工工資 社保 服務(wù)費(fèi)（**元/月/人）
我們提供正式發(fā)票。
以上事項(xiàng)確認(rèn)后，具體工作流程如下：
一、招聘
我們按照貴方的員工標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行招聘，應(yīng)聘者經(jīng)初試后，我們會提供應(yīng)聘者的登記表格、身份證復(fù)印件等相關(guān)材料，統(tǒng)一由貴方進(jìn)行復(fù)試。應(yīng)聘者復(fù)試通過后即可辦理入職手續(xù)。
二、入職
我方會根據(jù)貴方的需要提供所派駐員工各類證明文件（包括：身份證、學(xué)歷證明、資格證明、技術(shù)等級證書、特殊工種上崗證、健康證明、無犯罪證明、離職證明、暫住證、已婚女員工需提供婚育相關(guān)證明）等。
三、勞動合同
員工入職后一個月為試用期，我們會在一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同。
四、社會保險(xiǎn)
我們會按照武漢市當(dāng)年基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)，為派遣員工繳納社會保險(xiǎn)。
五、工資
我方會嚴(yán)格按照既定工資按時、全額發(fā)放。
六、離職
試用期內(nèi)員工應(yīng)提天提出申請，我公司及時補(bǔ)招。轉(zhuǎn)正后員工需提前一個月提出申請，在我方招聘到新員工后方可離職。崗位無空崗。
七、退回
