美國UCC國際洗衣河池干洗設備 品牌干洗店 隨著市場的進一步開放，洗衣行業(yè)之間的競爭日趨激烈，對經(jīng)營者的洗滌技術(shù)和營業(yè)服務都提出了更高的要求，特別是紡織行業(yè)的飛速發(fā)展，新型面料的層出不窮，日新月異，在豐富人們生活的同時，又給我們洗衣行業(yè)帶來了新的困難和挑戰(zhàn)，促使我們不斷學習，不斷研究，提高我們的技術(shù)技能水平。否則，經(jīng)營者就不可能為顧客提供滿意的服務。終導致洗衣店的經(jīng)濟效益垢滑坡，被衣物的大潮所吞噬、淹沒。 近年來，干洗店的洗滌公司如雨后春筍一般不斷的涌現(xiàn)，很多的從業(yè)人員未經(jīng)正規(guī)培訓就上崗，加之有的經(jīng)營者支付薪資低，待遇差，造成員工流失高，技術(shù)人員素質(zhì)降低，服務質(zhì)量沒有的穩(wěn)定性，有些業(yè)主喜歡搞先期行為又不愿意在這方面加大投資，再加之行業(yè)勞動強度大，而招工時多聘用一些文化素質(zhì)較低的員工，對于洗衣的一些知識十分膚淺，也影響了洗衣技術(shù)水平的超高，歙得服務質(zhì)量難以得到。 我們曾經(jīng)也為連鎖店招聘過些員工，應聘者自稱曾在干洗店、酒店洗衣房或洗滌公司做了好幾年，甚至做主管、班長等職位，但經(jīng)測試，實際上對業(yè)務知識、技能知識十分膚淺，甚至一知半解，與經(jīng)過意大利威特斯國際洗衣培訓中心的太大的差別。 有的經(jīng)營業(yè)主，把洗衣看作是一種簡單的工作，認為人都不得會做，或根本不重視，例如：報載某洗衣店，從勞務市場招聘的員工，一上崗就將“消洗靈”用來漂洗咖啡色的休閑褲的污漬，結(jié)果出現(xiàn) 局部發(fā)白造成洗滌，對經(jīng)營造影響，試想，這樣員工么能很好地工作呢? 加盟美國UCC國際洗衣，本身就是一項長期投資的經(jīng)營項目，那么員工培訓也是該項目投資的重點之一。首先投資者應給予重視，再送到公司培訓。 河池干洗設備 品牌干洗店