INTEBANK人才測(cè)評(píng)系統(tǒng)：、簡(jiǎn)便、快速開展測(cè)評(píng)工作
班庫(kù)測(cè)評(píng)，從1993年起，就被應(yīng)用于世界500強(qiáng)企業(yè)的招聘、選拔及內(nèi)部晉升環(huán)節(jié)，延續(xù)至今，已被越來越多的國(guó)內(nèi)企業(yè)選用，為其提供的測(cè)評(píng)支持服務(wù)。
班庫(kù)人才測(cè)評(píng)系統(tǒng)是一款針對(duì)企業(yè)招聘、選拔、晉升、安置、培訓(xùn)、員工發(fā)展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面而設(shè)計(jì)研發(fā)的在線測(cè)評(píng)系統(tǒng)。
系統(tǒng)涵蓋了企業(yè)能力測(cè)試所需的題庫(kù)管理與在線答題功能，通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行無紙化的測(cè)試，系統(tǒng)自動(dòng)計(jì)時(shí)收卷，自動(dòng)計(jì)分，在線生成報(bào)告書，避免了傳統(tǒng)紙筆測(cè)驗(yàn)中監(jiān)考人員及場(chǎng)地的投入；也較大程度上避免了問卷外流、問卷效率不高等問題；不但能效提高工作效率，同時(shí)也方便歷史數(shù)據(jù)的保存。
測(cè)評(píng)產(chǎn)品：
EQT—情緒智力測(cè)試，情商高低、溝通協(xié)作能力；
CLT—責(zé)任心性格測(cè)試，有責(zé)任心；
MMPT—管理干部綜合心理測(cè)試，管理人才甄選；
WPT—普通員工招聘心理測(cè)試，一般員工篩選；
BAC—班庫(kù)評(píng)價(jià)中心，對(duì)人才勝任特質(zhì)，潛力進(jìn)行全面、準(zhǔn)確的評(píng)估。
……
測(cè)評(píng)特點(diǎn)：
1、的測(cè)評(píng)提供商。
我們擁有豐富的測(cè)評(píng)經(jīng)驗(yàn)和強(qiáng)大的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，結(jié)合先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，可滿足企業(yè)客戶不同目的的測(cè)評(píng)需求。
2、同一平臺(tái)多種測(cè)評(píng)方案。
測(cè)評(píng)工具種類多，應(yīng)用面廣，企業(yè)可根據(jù)實(shí)際需求自由組合制定測(cè)評(píng)方案，針對(duì)性強(qiáng)。
3、使用方便、快捷。
操作簡(jiǎn)便，可隨時(shí)選購(gòu)并測(cè)試，在線生成報(bào)告書。過往信息均有記錄保存，且數(shù)據(jù)安全，便于統(tǒng)一管理。
4、可節(jié)省更多成本。
可節(jié)省更多人員、時(shí)間上的浪費(fèi)，縮減不必要的開支，進(jìn)而提升企業(yè)的持續(xù)發(fā)展力。
測(cè)評(píng)平臺(tái)功能升級(jí)：
1.解決報(bào)告書打印繁瑣問題
測(cè)試完成系統(tǒng)自動(dòng)生成中、日、英三種語言的PDF格式報(bào)告書，用戶可直接查看或下載。
2.增加全體報(bào)告書
可選擇任意做過同一測(cè)評(píng)的人員進(jìn)行比較，出具全體報(bào)告書，通過全體報(bào)告可比較人員各維度得分及排名情況，一目了然。
3.更新操作指南
更新了“操作指南”，主要步驟一目了然。
詳細(xì)介紹及在線咨詢：http://system.intebankjp.com/Product2.asp
如有相關(guān)業(yè)務(wù)需求，請(qǐng)致電：021-52401060，或發(fā)送郵件至：gyy@intebankjp.com。
