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一、 目的
為了應對客戶及勞動部門查廠，而設定多套帳。
二、 內(nèi)容
人權驗廠主要是、歐美客戶檢查企業(yè)執(zhí)行勞動法的情況，主要表現(xiàn)在員工有超時加班和符合當?shù)剌^低工資標準以及保險福利、安全保護情況。其核心就是人事、考勤和薪資福利部分。
1、人數(shù)：人數(shù)可自定義人員數(shù)量、年齡大小。例如：實際人數(shù)1500人， 可在計算機里只設定500人，可由真帳里隨意的轉(zhuǎn)入，再作修改，無需錄入兩遍人事數(shù)據(jù)。非常的快捷方便！
2、考勤：有二種選擇。
①可自動由計算機產(chǎn)生自己想要的考勤記錄。不上班沒有加班時間，節(jié)假日及每天工作 時間由用戶自己自由設定（調(diào)整正班天數(shù)、加班小時。隱藏那一部分人的考勤情況）
②可以從真實考勤記錄復制過來，然后自動根椐設定的規(guī)則去掉一些加班多的記錄，替換成正常加班的記錄。
3、薪資：可按勞動法薪資規(guī)定：設定薪資通用的數(shù)據(jù)，打印不同的薪資表及工資條?？梢愿鶕?jù)真實的工資導入到B賬系統(tǒng)，然后倒推算法，算出員工的工資表
本驗廠系統(tǒng)優(yōu)點：１.人事資料可選擇性的從真賬里導入
２．考勤可以從真實的考勤記錄導入，系統(tǒng)再自動做修改
?。常劫Y可以把真實的工資導入進來，然后用倒推算法，計算出員工工資
我們這套方案主要是：省時、省力、快捷、方便，讓客戶無后顧之憂?。?！
