ISO9000是國際標(biāo)準(zhǔn)化組織頒布的質(zhì)量管理體系的系列標(biāo)準(zhǔn)，它明確提出了質(zhì)量管理的八大原則決策方法以及與供方的互利關(guān)系。這些原則科學(xué)總結(jié)了世界各國多年來理論研究的成果和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，不僅體現(xiàn)了質(zhì)量管理的基本規(guī)律，也適用于組織的全部管理。ISO9000標(biāo)準(zhǔn)要求組織建立形成文件的質(zhì)量管理體系，以“文件”來規(guī)范員工的行為，同時(shí)，通過監(jiān)視測量和持續(xù)改進(jìn)機(jī)制使員工的工作受控并促使其不斷改進(jìn)業(yè)績。 　　企業(yè)文化理論是把企業(yè)管理看作一個(gè)整體，它所強(qiáng)調(diào)的不再是采取個(gè)別管理方法或手段所獲得的暫時(shí)的或局部的功能與效益，而是一種整體功能和長遠(yuǎn)效益。就這點(diǎn)而言，ISO9000與企業(yè)文化的目標(biāo)是一致的，它所考慮的不僅是與生產(chǎn)直接相關(guān)的一種或幾種因素，而且考慮到了它的各種因素及其相互的協(xié)調(diào)，相互間的聯(lián)系及每一因素在整體中的地位與作用。 　　企業(yè)應(yīng)將建立ISO9000體系作為建設(shè)的企業(yè)文化加以倡導(dǎo)。在推貫ISO9000過程中，要結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，吸納以往管理經(jīng)驗(yàn)，形成質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、作業(yè)文件，建立起層次化的“制度”體系，理順各部門及各級(jí)人員的工作職責(zé)，使產(chǎn)品形成的全過程，一切活動(dòng)都有章可循，有法可依。同時(shí)，要通過培訓(xùn)、溝通等形式，確保員工形成“有法必依”的意識(shí)，再通過監(jiān)視和測量，督促各項(xiàng)要求的實(shí)施。 　企業(yè)　導(dǎo)入了ISO9000，可跳出了"人管人、人看人"的老套路，通過ISO9000種種制度化的程序，將企業(yè)的目標(biāo)、任務(wù)、方針、政策、要求等有機(jī)地結(jié)合在一起，這樣做的好處表現(xiàn)在：，人人都自覺地受制度約束，由他人管變成自己管，使員工成為企業(yè)真正意義上的主人；第二，制度面前人人平等，人人依法自約，自我管理，清除了人為因素，給員工一個(gè)平等競爭的環(huán)境；第三，由于ISO9000的規(guī)范涉及到企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、程序，過程和資源等方面，使企業(yè)管理工作排除了人為因素和傳統(tǒng)管理方式的，減少了隨意性，增強(qiáng)了科學(xué)性，使執(zhí)行制度嚴(yán)格化、經(jīng)?；?、普及化和持久化，從而也消除了由于人為因素在管理中出現(xiàn)的不合理現(xiàn)象。 　　通過ISO9000這個(gè)載體，把制度融合在一個(gè)良好的企業(yè)環(huán)境和文化氛圍中，使之成為一種理性化的文化行為，成為辦好企業(yè)持久、牢固的軟件。企業(yè)員工在良好的文化氛圍中，既得到了培養(yǎng)教育，又在無聲潤物的培養(yǎng)過程種升華了精神境界和道德情操，從而自覺地樹立起正確的職業(yè)理想和職業(yè)道德。 　 企業(yè)應(yīng)把推貫ISO9000標(biāo)準(zhǔn)的行動(dòng)與創(chuàng)造的企業(yè)文化結(jié)合起來，充分發(fā)揮企業(yè)文化的功能，并通過文化的說服力、滲透力、誘導(dǎo)力和約束力來挖掘員工的積極性，去強(qiáng)化員工的質(zhì)量意識(shí)，以不斷提高員工的整體素質(zhì)，終達(dá)到提高企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量水平，擴(kuò)大產(chǎn)品銷售市場，提高經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)增值的總體目標(biāo).英達(dá)思顧問公司主要從事iso9000、iso14000、ohsas18000、iso13485、iso22000、iso/ts16949、iso/iec17025、sa8000英達(dá)思公司理念：管理以人為本、以溝通為手段、以規(guī)范為原則、以創(chuàng)新求發(fā)展！英達(dá)思顧問公司技術(shù)力量雄厚，擁有一批具有國內(nèi)、國際注冊(cè)資格審核員、認(rèn)證咨詢師及具有博士、碩士、學(xué)士學(xué)位的高素質(zhì)專職顧問師。這些高素質(zhì)咨詢服務(wù)人員以精湛的水平，高度的敬業(yè)精神，豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),率地幫助客戶建立并保持較優(yōu)化、簡化、有效化的管理體系.隨著公司規(guī)模不斷發(fā)展壯大,為實(shí)現(xiàn)給客戶提供國際化和本地化的雙重服務(wù),我們的服務(wù)機(jī)構(gòu)覆蓋全國各地，及時(shí)的為客戶提供服務(wù)。 公司現(xiàn)有1260多名訓(xùn)練有素的職員在全國范圍內(nèi)為各類客戶提供、的服務(wù),也為英達(dá)思的發(fā)展提供了充分的人力資源我們對(duì)創(chuàng)業(yè)者艱苦卓越的心路歷程感同身受，我們?yōu)橛⑿酆炔?，也同時(shí)為英雄在發(fā)展過程中產(chǎn)生的困擾擔(dān)憂。創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新是企業(yè)家永遠(yuǎn)的命題，在創(chuàng)業(yè)過程中充滿活力并不斷發(fā)展壯大，讓企業(yè)的參與市場竟?fàn)?，讓企業(yè)進(jìn)軍海外市場，讓企業(yè)基業(yè)長青，讓企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化，讓企業(yè)跑在行業(yè)行列中，讓企業(yè)具有打不垮，累不倒的團(tuán)隊(duì)精神，讓企業(yè)從到卓越等等。我們致力于為創(chuàng)業(yè)者提供幫助，為創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)造價(jià)值