上海同思企業(yè)管理咨詢有限公司http:/www.leadthink.net/提供： 組建一個(gè)團(tuán)隊(duì)是一個(gè)大家彼此欣賞、彼此認(rèn)識(shí)的過(guò)程。在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中大家用自己的方式影響其他團(tuán)隊(duì)成員、與其他成員互動(dòng)。不管其他成員的性格內(nèi)向或外向，態(tài)度積極或平淡，積極參與或有所保留，所有伙伴都應(yīng)該學(xué)會(huì)欣賞其他的伙伴，去關(guān)注別人身上的亮點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)。 　　在我們抱怨、指責(zé)別人的時(shí)候，有沒(méi)有想過(guò)如果犯錯(cuò)的那個(gè)人是自己，愿意接受這樣的指責(zé)和抱怨。指責(zé)和抱怨如果不能夠及時(shí)制止和控制，團(tuán)隊(duì)的凝聚力，歸屬感將瞬間土崩瓦解。這時(shí)，對(duì)于團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō)取勝和成功已經(jīng)漸行漸遠(yuǎn)。相反地，團(tuán)隊(duì)可以接受、包容錯(cuò)誤，但是不能包容抱怨和相互指責(zé)。 　　團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力就是團(tuán)結(jié)一致的體現(xiàn)。這種凝聚力和向心力作為強(qiáng)力的組織粘合劑將個(gè)體緊密地聯(lián)系在一起，發(fā)揮出大于簡(jiǎn)單個(gè)體相加幾倍甚至幾十倍的力量。團(tuán)結(jié)也是有多種情感聚集在一起的一種精神，能夠使團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人感受的團(tuán)隊(duì)的溫暖和照顧。 　　在團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和日常工作之中，團(tuán)隊(duì)成員的自我角色定位非常之重要，如果在團(tuán)隊(duì)任務(wù)執(zhí)行過(guò)程之中角色反正混亂，這個(gè)團(tuán)隊(duì)的成功的可能性非常渺茫。作為團(tuán)隊(duì)中的核心——隊(duì)長(zhǎng)的職責(zé)就是團(tuán)結(jié)隊(duì)員、正確地決策，大程度上計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)隊(duì)員完成任務(wù)。在嚴(yán)重的一次失利之中，我們的團(tuán)隊(duì)正是犯了同樣的錯(cuò)誤，沒(méi)有服從的隊(duì)員，就沒(méi)有有效的領(lǐng)導(dǎo)。團(tuán)隊(duì)也就不可能走向成功。 了解更多相關(guān)信息請(qǐng)關(guān)注： 上海拓展 http://www.leadthink.net/news/ 拓展培訓(xùn)公司 http://www.leadthink.net/kctx/