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PUMA驗(yàn)廠是德國(guó)客戶提出的驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)，PUMA是德國(guó)有名的運(yùn)動(dòng)品牌生產(chǎn)企業(yè)，與ADIDAS可以說是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。PUMA驗(yàn)廠主要是針對(duì)于人權(quán)方面的內(nèi)容，PUMA驗(yàn)廠的行為守則包括以下幾方面的內(nèi)容：1、禁止童工，十五歲以下是屬于童工范圍的。2、工作場(chǎng)所必須有利于工人健康安全并且環(huán)保。3、每周工作時(shí)間要符合當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)定，較高不得超過48小時(shí)正常上班時(shí)間并且不得超過12小時(shí)的加班時(shí)間，另外，七天內(nèi)要休息一天并且加班工資的支付要符合當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)定。3、薪酬的支付要符合當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法的要求，工人的工資不得低于勞動(dòng)法較低工資的標(biāo)準(zhǔn)并且要滿足法律規(guī)定的基本需求工資。4、平等和尊重的原則，不容許存在種族歧視、崗位歧視、性別歧視等。5、結(jié)社自由的權(quán)利，工人要有結(jié)社自由的權(quán)利，企業(yè)要允許工人集體談判。更多PUMA驗(yàn)廠的問題請(qǐng)關(guān)注深圳博邦驗(yàn)廠http://www.sa8k.com
