CDN星巴克驗(yàn)廠是全球的體育用品制造商，在希望與異國公司合作的提前下許多廠家選擇了CDN星巴克驗(yàn)廠，深圳市通達(dá)利企業(yè)顧問管理有限公司（ 李先生, 4.0.0.8.2.5.5.8.2.8 )提供CDN星巴克驗(yàn)廠輔導(dǎo)的機(jī)構(gòu)，讓廠家認(rèn)證的標(biāo)準(zhǔn)和審查更加全面。 星巴克驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)守則標(biāo)準(zhǔn)。隨著西方社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)的興起，生產(chǎn)守則標(biāo)準(zhǔn)也開始成為商驗(yàn)廠制度的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。生產(chǎn)守則是由國際性的行業(yè)協(xié)會(huì)和各多邊機(jī)構(gòu)和非組織制訂的用來規(guī)范制造商的生產(chǎn)行為規(guī)范，如國際玩具協(xié)會(huì)（ICTI）、世界體育用品行業(yè)協(xié)會(huì)（WFSGI）、英國道德貿(mào)易行動(dòng)聯(lián)盟（ETI）、工人權(quán)利聯(lián)合會(huì)（WRC）、服裝廠行為標(biāo)準(zhǔn)組織（WRAPP）、公平勞動(dòng)聯(lián)盟（FLA）等制訂的公司行為守則。生產(chǎn)守則也包括由企業(yè)以《世界人權(quán)宣言》和國際勞工組織的“基本勞工公約”為藍(lán)本，制定并推行的包括公司社會(huì)責(zé)任的行為規(guī)范。 商及國際組織制訂的生產(chǎn)守則側(cè)重點(diǎn)各不相同，但其核心內(nèi)容，都是國際公約中有關(guān)工廠人權(quán)、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)、安全與健康、反恐等內(nèi)容；執(zhí)行生產(chǎn)規(guī)范檢驗(yàn)的具體做法也基本一致：遵照各國法律和各跨國公司的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)定具體的行為規(guī)范，以東道國法律法規(guī)為基礎(chǔ)，以國際公認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)為導(dǎo)向，以行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司規(guī)定為具體操作要求。 在工廠人權(quán)、勞工標(biāo)準(zhǔn)方面，驗(yàn)廠中為關(guān)心的是有無雇傭童工；強(qiáng)迫工人超時(shí)工作；工資及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)；工人享有法律規(guī)定的社會(huì)福利；工人的工作環(huán)境、生活環(huán)境衛(wèi)生舒適；有無侵犯人權(quán)行為等；為勞動(dòng)者的人權(quán)福利提供了有利的保障。 在安全與健康方面，星巴克驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)廠制度中涉及到消防安全、衛(wèi)生安全、緊急事故處理措施、防護(hù)用品發(fā)放、醫(yī)療救護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生等方面的檢驗(yàn)，以生產(chǎn)安全、工人健康安全以及環(huán)境保護(hù)。 李先生 4.0.0.8.2.5.5.8.2.8 0.7.5.5.2.9.4.9.7.7.1.1 1.3.8.0.2.5.5.9.0.9.5 sztdlgw@163.com 深圳市寶安區(qū)西鄉(xiāng)鹽田金海路匯潮科技大廈