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利益觀—放眼未來、立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，持續(xù)發(fā)展是較大的利益。
管理觀—企業(yè)是大家 ，追求家人和睦，自我管理，共同成長(zhǎng)。
文化的本質(zhì)：通過核心價(jià)值觀協(xié)調(diào)各種關(guān)系，形成組織，整合內(nèi)外部資源創(chuàng)造價(jià)值，使個(gè)人價(jià)值、集體價(jià)值、社會(huì)價(jià)以共同實(shí)現(xiàn)。
文化的基本特征：開放、務(wù)實(shí)、合作、創(chuàng)造價(jià)值。
文化的企業(yè)核心價(jià)值觀遵循的基本原則：人的價(jià)值高于物的價(jià)值，即以人為本；集體價(jià)值高于個(gè)人價(jià)值，即以合為貴；社會(huì)價(jià)值高于企業(yè)價(jià)值，即以誠(chéng)為重。
