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1．工作服制服可以提高企業(yè)的凝聚力
穿著制服能夠增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感，以及員工之間的認(rèn)同感，從而提升企業(yè)和團(tuán)隊(duì)之間的凝聚力以及員工和員工之間和協(xié)作力。
2．工作服制服可以樹立企業(yè)形象
員工穿著制服既是個(gè)人形象的包裝也是企業(yè)形象的體現(xiàn)。成功企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)告訴我們一家具有形象的企業(yè)更容易在商海的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。形象能夠轉(zhuǎn)化為企業(yè)在市場(chǎng)和客戶面前的制勝法寶。
3．工作服制服可以創(chuàng)造獨(dú)特的企業(yè)文化
工作服制服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風(fēng)貌，更能體現(xiàn)出企業(yè)的文化內(nèi)涵。比如深色調(diào)和款式保守的制服體現(xiàn)的是企業(yè)的穩(wěn)健作風(fēng)；而顏色亮麗、款式時(shí)尚的工作服能表現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新和開拓精神。
然而，工作服中，領(lǐng)子的形態(tài)好壞也是非常關(guān)鍵的！夾克款工作服中以紐扣小西領(lǐng)款和拉鏈普通領(lǐng)款居多。這樣的領(lǐng)子會(huì)更加的有型，而且不會(huì)輕易變形。但是領(lǐng)子的軟硬度也是十分重要的，太硬反而對(duì)領(lǐng)子不好！
文章摘自：嘉興工作服定制，工作服批發(fā)，嘉興定做工作服，www.jsxqzy.com
