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生產(chǎn)鋼板網(wǎng)廠(chǎng)家的企業(yè)文化服務(wù)至上：服務(wù)是創(chuàng)業(yè)、立業(yè)的根本，讓客戶(hù)滿(mǎn)意是衡量我們每個(gè)部門(mén)、每個(gè)員工工作好壞的重要標(biāo)準(zhǔn)。千方百計(jì)進(jìn)行服務(wù)創(chuàng)新，挖掘服務(wù)潛力是我們經(jīng)營(yíng)管理工作的中心的內(nèi)容，¨向客戶(hù)傾斜¨是我們必須持之以恒的服務(wù)準(zhǔn)則?！ ∝?zé)任至重：公司的每一名員工都是公司整體價(jià)值鏈條中的重要一環(huán)，員工對(duì)企業(yè)要有忠誠(chéng)感、使命感，對(duì)工作要有強(qiáng)烈的責(zé)任感，要敢于承擔(dān)責(zé)任，愛(ài)崗敬業(yè)、恪盡職守。 一個(gè)沒(méi)有責(zé)任心的人是很難立足社會(huì)的，更不用說(shuō)成就事業(yè)。對(duì)于沒(méi)有責(zé)任心、工作挑肥揀瘦，甚至怨天尤人的員工，公司是不會(huì)長(zhǎng)久聘用的，更不會(huì)重用?！ ⌒б鏋楸荆航?jīng)濟(jì)效益是公司實(shí)現(xiàn)其社會(huì)目標(biāo)價(jià)值的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)效益做基礎(chǔ)，其他都是妄談。因此公司每個(gè)部門(mén)、每一名員工都應(yīng)該從我做起，擴(kuò)大銷(xiāo)售，增收節(jié)支，以獲取經(jīng)濟(jì)效益的較大化。
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