廣告衫在運(yùn)動(dòng)時(shí)穿著運(yùn)動(dòng)時(shí)會(huì)流汗，這是人人都知道的常識(shí)。為調(diào)查脫良多汗水淤積在皮膚表面難受的感覺，不少人認(rèn)為應(yīng)該穿戴“舒適透氣”的棉文化衫。殊不知，棉質(zhì)地的服裝只能吸汗并不透氣，并不合適運(yùn)動(dòng)時(shí)穿戴。正確的做法是選擇那些透氣性相對較好的服裝材質(zhì)，如聚丙烯等。尤其是在運(yùn)動(dòng)內(nèi)衣的選擇上，更要留心這一點(diǎn)。某體育館的運(yùn)動(dòng)指點(diǎn)劉教練告訴筆者，選擇運(yùn)動(dòng)服裝的首要標(biāo)準(zhǔn)就是材質(zhì)，無論外套照樣內(nèi)衣都是用可以分發(fā)汗水的材料做成，尤其要盡量避免穿棉質(zhì)地的文化衫。棉文化衫吸汗固然不假，但所吸的汗水并不能分發(fā)，然后構(gòu)成濕透的內(nèi)衣粘附在皮膚上，使得皮膚逐漸變冷，難以保溫。在溫差相對較大的秋冬天節(jié)，穿戴棉文化衫反而更隨便在兇猛運(yùn)動(dòng)后使人著涼，激起風(fēng)寒感冒、頭痛等癥狀。而類似聚丙烯多么的材料，可以協(xié)助散濕，有利于對峙皮膚單調(diào)清爽。薄一點(diǎn)，運(yùn)動(dòng)前后留心保暖。還能多帶一雙鞋，避免長時(shí)間穿戴被汗水浸濕的鞋子。良多人簡單地認(rèn)為，一旦人運(yùn)動(dòng)起來，就不會(huì)感應(yīng)嚴(yán)寒，穿一身運(yùn)動(dòng)服也就可以了。但他們不明晰，人體在戶外錘煉中發(fā)作較多熱量的時(shí)分僅是中段，一前一后十分隨便遭到外界溫度的影響，假設(shè)留心欠妥，很有可以會(huì)因?yàn)槿梭w溫度的兇猛改變而生病。廣告衫的幾大作用如今的企業(yè)都很喜歡，現(xiàn)在的企業(yè)都比較注重形象。都希望自己的員工衣冠整潔和整體劃一。那樣可以提高企業(yè)的形象和氣勢。下面就簡單介紹廣告衫的幾大作用：1、樹立企業(yè)形象企業(yè)如人一樣，有一個(gè)形象問題，這些形象可能是高樓大廈，也可能是鋪天蓋地的廣告，但企業(yè)形象能生動(dòng)和隨時(shí)隨地體現(xiàn)的，首先是員工的形象，可以想象，一幫素質(zhì)低下、穿著打扮邋遢的人即便住在豪華的高樓大廈里，也會(huì)與硬件環(huán)境格格不入，這就是為一些賓館要寫上這一句話的原因：“衣冠不整，謝絕入內(nèi)”。可見：企業(yè)形象，首先是人的形象！2、提高企業(yè)凝聚力人是活躍的企業(yè)資源，也是一種會(huì)自我調(diào)控生產(chǎn)效率的資源。一個(gè)企業(yè)只有萬眾一心，同仇敵愾，才能將企業(yè)的人力資源效用發(fā)揮得淋漓盡致。因此，要想提高企業(yè)效益，優(yōu)先要提高員工凝聚力。當(dāng)企業(yè)的員工為自己的企業(yè)而驕傲，感到企業(yè)在關(guān)心自己的利益的時(shí)候，自然而然就會(huì)加強(qiáng)對企業(yè)的向心力。好的工作服能夠從一個(gè)側(cè)面加強(qiáng)企業(yè)自豪感和體現(xiàn)企業(yè)對員工利益的關(guān)心。3、創(chuàng)造獨(dú)特的企業(yè)文化職業(yè)制服在企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)（CIS）中雖然屬于視覺識(shí)別（VI）的范疇，但是職業(yè)制服是穿在人身上，也能反映員工的精神風(fēng)貌，體現(xiàn)出一種企業(yè)的文化內(nèi)涵，這是其一；其二，設(shè)計(jì)獨(dú)特的職業(yè)制服，同時(shí)，還能體現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值觀，比如深色調(diào)和保守的職業(yè)制服能夠體現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)健作風(fēng)，而顏色和款式設(shè)計(jì)大膽的職業(yè)制服則能體現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新精神等等。見到企業(yè)員工的著裝、言行舉止，就能夠看到一家企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的影子，就能窺探到企業(yè)的文化。4、規(guī)范員工行為規(guī)范無論下班時(shí)員工在干，上班一穿上廣告衫，就能使員工馬上意識(shí)到自己已經(jīng)進(jìn)入工作狀態(tài)，如果企業(yè)能夠恰如其分地將廣告衫與員工的行為聯(lián)系起來，穿廣告衫的過程就相當(dāng)于一次“崗前會(huì)”。要提升一個(gè)人，首先是改變其信念，而后是改變其行為，這是企業(yè)員工行為管理中很重要的方法。