中國服裝正處在打破服裝制板舊系統(tǒng)，樹立和完善新系統(tǒng)的十分期間，沒有白璧無瑕，服裝制板技能正處于一個(gè)十分重要的開展上升期間，中國服裝技能系統(tǒng)職業(yè)裝的樹立和完善尚需時(shí)日。當(dāng)此刻，技能紊亂是難以避免的。特別是咱們已經(jīng)有了許許多多的教科書觸及布局描繪的原理與辦法，其間談到的附近或許相異的布局描繪辦法各不相同，就算職業(yè)中的學(xué)者對其間細(xì)節(jié)的差異和改變也有點(diǎn)不知所措，布局描繪的初學(xué)者更是無從下手。首次定制西服，優(yōu)衫建議不需要選擇國際一線品牌的面料Scabal或者Zegn等,可以選擇一些性價(jià)比高的國內(nèi)品牌面料。真正的定制流程是：選料，量身，裁剪，試穿，(此時(shí)整件衣服尚未縫合，只先以大針縫拼個(gè)樣讓您先試穿一次)，縫制，再試穿(衣服已完成)、細(xì)部修整。因此，需要至少去店家少說三次，現(xiàn)在也有國際品牌定制店因?yàn)榧舨煤涂p制不在中國境內(nèi)完成，所以回來試穿的次數(shù)減少到一次;亦有一些國內(nèi)定制店只是采用套量穿該穿幾號，再幫您紀(jì)錄些地方要修改，并不是真得幫您重新打版，當(dāng)然也就不為您試樣，他們的試樣其實(shí)只是修改，當(dāng)您收到成品時(shí)，還要讓店家作后的修整。如果說來，跟買成衣有何兩樣，不同之處就是您可自選花色。遇到這樣的店家，鑒別的方法是：問一下他們可否改變內(nèi)代形式，數(shù)量，可否改變領(lǐng)子的配置、大小。如果這么簡單的需求都不行的話，能稱得上定制么?再者，如果您喜歡在西服上衣袖口處喜歡開真的扣眼(Zegna成衣有的就是如此設(shè)計(jì))，萬一您拿到衣服袖長不合適，那么這套衣服上衣就報(bào)銷了。首次定做西服單排2?？凼潜ｋU(xiǎn)的選擇，而款式的選擇則需要良好的溝通能力及技巧，因?yàn)檫x擇較多，次到定制店，請恪守簡單的原則，力求穩(wěn)妥。職業(yè)裝使用需求有很多?職業(yè)裝的優(yōu)點(diǎn)是所有人都十分明白的，能夠體現(xiàn)職業(yè)精神，能夠表現(xiàn)企業(yè)單位的精神特質(zhì)，能夠給人濃厚的職業(yè)感……因此不少企業(yè)單位都會(huì)選擇定制擁有自己特色的職業(yè)裝，以達(dá)到規(guī)范單位公司規(guī)則的目的之一。這樣也帶動(dòng)了整個(gè)職業(yè)裝生產(chǎn)企業(yè)的發(fā)展。職業(yè)裝是展現(xiàn)一個(gè)企業(yè)形象的重要服裝。但是，職業(yè)裝并不是一個(gè)簡單的服裝，也并不是說職業(yè)裝就不夠時(shí)尚。有很多員工都不愿意穿職業(yè)裝，這種情況下基本上是因?yàn)槁殬I(yè)裝款式不夠好看，襯托不出來一種氣質(zhì)。職業(yè)裝生產(chǎn)廠家在生產(chǎn)職業(yè)裝時(shí)即便是批量化生產(chǎn)也要注意各個(gè)細(xì)節(jié)，尤其是要注意細(xì)節(jié)比例之間的協(xié)調(diào)。將這些細(xì)節(jié)都注意到之后，職業(yè)裝的使用才能夠真正讓員工滿意。對企業(yè)來講，員工穿上了更適合的職業(yè)裝也就能是展現(xiàn)了企業(yè)的風(fēng)貌。當(dāng)所有員工都穿著統(tǒng)一的職業(yè)裝進(jìn)入公司時(shí)，員工們的團(tuán)隊(duì)意識就更強(qiáng)。